tkMNA Benefits Overview

U.S. Employee Benefits

Avantages sociaux - Canada

Group Medical plan:

tkMNA offers its employees and their dependents health care plans that provide a wide variety of benefit coverage, including: hospital, surgical, physicians, and prescription drugs. tkMNA offers two flexible spending accounts that allow employees to pay for certain dependent day care and health care expenses with pre-tax earnings.

Dental plan:

tkMNA's dental program offers coverage for a range of services, including diagnostic, preventive care, and orthodontic benefits for children. The company and employee share in the cost of this coverage.

Basic and Dependent Life Insurance:

Basic life insurance is provided automatically, at no cost to employees. Employees may choose additional optional coverage at their cost.

Employee Assistance Program (EAP):

The company-paid EAP offers counseling to individuals trying to resolve conflict and cope with personal or professional challenges in their lives.

Employee Savings Plan 401(k):

tkMNA makes it easy for employees to plan for their retirement by offering a savings program that allows employees to accumulate savings through individual before-tax and after-tax contributions.

Education Assistance:

The company assists employees in their education endeavors by reimbursing employees who successfully complete a pre-approved educational program.

Vacation/Holiday Days:

tkMNA offers paid vacation, depending on length of service and observes an annual holiday schedule that includes most of the major national holidays.

Régime collectif pour soins médicaux:

tkMNA offre à ses employés et à leurs personnes à charge des régimes de soins de santé comprenant toute une gamme de garanties, dont l'assurance médicaments, les services paramédicaux, les soins de la vue et l'assistance voyage. L'entreprise et l'employé partagent les coûts de ces garanties.

Régime pour soins dentaires:

Le régime pour soins dentaires de tkMNA couvre toute une série de services à l'intention des employés et de leurs personnes à charge, comme les soins dentaires préventifs ainsi que les interventions de base et majeures. L'entreprise et l'employé partagent les coûts de ces garanties.

Assurance invalidité de longue durée:

Le régime d'assurance invalidité de longue durée de tkMNA offre aux employés une protection en cas d'incapacité de travailler durant une longue période. L'employé assume le coût de cette garantie.

Assurance vie de base et assurance vie pour les personnes à charge:

L'assurance vie de base ainsi que l'assurance décès et mutilation accidentels sont fournies automatiquement à l'employé, et ce, sans frais pour ce dernier. Les employés peuvent étendre leurs garanties à leurs frais.

Programme d'aide aux employés (PAE):

Le PAE, dont les coûts sont payés par l'entreprise, offre un service de consultation aux personnes qui vivent des conflits ou des difficultés dans leur vie personnelle ou professionnelle.

Régime d'épargne retraite à l'intention des employés (RERS):

tkMNA facilite la planification de la retraite de ses employés en leur offrant un régime d'épargne retraite qui leur permet d'accumuler des économies grâce à des cotisations prises sur leur salaire net et brut.

Aide financière au perfectionnement :

L'entreprise soutient les membres du personnel dans leurs efforts de perfectionnement en remboursant les employés qui réussissent un programme d'études préalablement approuvé.

Vacances et congés :

tjMNA offre des vacances payées dont la durée dépend de l'ancienneté. L'entreprise suit également un calendrier de congés fériés comprenant la majorité des fêtes provinciales et nationales.